Unutmadan

Üzerinden uzun zaman geçmeden yazmak istediğim bir konu var, unutmak da istemiyorum. Bir yönetici nasıl olmalı ya da nasıl olmamalı bununla ilgili çeşitli gözlemlerim oldu şu 1 yıldır çalıştığım süreçte. Dün sabah ise çirkin bir yönetici tavrına şahit oldum. Anlatayım. Dün sabah çıkışlıydım ben. Saat 8 civarında da Onur bey ve Damla abla geliyo genelde, memur vardiyasında çalıştıkları için. Damla abla Onur beyden önce geldi. Günaydınlaştık falan, biraz sabah sohbeti ediyoruz Tülay abla, ben ve Damla abla. Güvenlik deskinin önündeyiz, gülüyoruz falan. Sonra Onur bey geldi, günaydın dedi biz de günaydınla karşılık verdik. Sonra yanımızda durdu. Tülay hanım işiniz var mı, boş musunuz şu an dedi. O da gülerek bi duraksadı boşum Onur bey buyrun dedi. Onu bey de biraz sert bir tavırla hayır yani kahvaltı falan yapacaksanız söyleyin benim işim sonra da hallolur dedi. O da yok Onur bey buyrun siz dedi. Onur bey de siz kahvaltı yapacak mısınız dedi, Tülay abla yapıcam evet de acelesi yok onun şimdi diyince gürledi Onur bey. O zaman bana işim yok demeyin, size şurda bi şey soruyorum, kahvaltı yapıcaksanız yapıcam diyin dedi. Tülay abla da buyrun Onur bey, o çok önemli değil, siz ne istemiştiniz diyince bağıra bağıra merdivenden çıkarak istemiyorum bi şey falan işiniz varsa var diyeceksiniz dedi. Kadını ağlattı bu sözleriyle. O kadar gereksiz sert bir tavırdı ki anlatamam. Resmen trip atar gibiydi, ya da çatacak yer arıyordu denebilir. Bi çalışanın, hem de yaşça büyük bir çalışanının (kıdem-mevki önemli değil) kalbini kırmak, ağlatmak o kadar gücüme gitti ki... Çocuk azarlar gibi bir tavır takınması inanılmaz battı bana. İnsan kalbi zaten hassas, kolay kırılır. Bunu bile bile incir çekirdeğini doldurmayacak bir neden için kendinden yaşça büyük bir kadını azarlamak nedir? Nedir biliyo musun; ego. Biraz bencillik biraz ego. Allah kimseye kaldıramayacağı gücü de vermesin, duam budur. Dert de güç de kaldırabilen için var. 2 aydır gözlemlediğime göre Onur beyde aşağılık kompleksi var inceden ve yöneticiliğin temellerinde özümseyemediği bazı noktalar var. Bir yöneticiden nasıl olunması öğrenilebildiği gibi nasıl olunmaması gerektiği de öğrenilebilirmiş. Görüyorum.